TILBURG – Naber Bedrijfshuisvesting en Bresson van Kempen Bedrijfsmakelaars fuseren. Door deze krachtenbundeling ontstaat een van de grootste en meest gespecialiseerde kantoren voor bedrijfshuisvesting in de regio. De fusie is een antwoord op een veranderende markt waarin data, schaalgrootte en multidisciplinair advies de doorslag geven. "We voegen twee werelden samen: het diepe lokale netwerk van het mkb en de strategische slagkracht voor grote vastgoedpartijen," aldus René van Kempen.
Na ruim 15 jaar als zelfstandig kantoor te hebben geopereerd, kiest Bresson van Kempen voor een toekomst onder de vlag van Naber Bedrijfshuisvesting. Voor René van Kempen is de stap een logische evolutie. "In de basis waren we een relatief klein team. Om de kwaliteit te waarborgen en mee te kunnen in de vaart der volkeren, denk aan AI en complexe data-analyses, was opschalen noodzakelijk."
Van onderbuikgevoel naar data-analyse
De fusie brengt niet alleen meer 'handen' (een team van in totaal veertien specialisten), maar vooral meer diepgang. Naber zet zwaar in op professionalisering door de inzet van data-analisten en AI-ondersteuning.
Van Kempen legt uit: "Vroeger was een advies vaak een samenspel van losse informatie en ervaring. Nu centraliseren we die data. Onze analyses laten precies zien wat de landelijke én lokale marktontwikkelingen betekenen voor een specifiek object. We leveren een super-maatwerkadvies waar de klant echt beslissingen op kan baseren. Dat is de nieuwe standaard die we willen zetten."
Een compleet netwerk: van MKB tot overheid
Een van de grootste voordelen voor klanten is de synergie tussen de twee netwerken. Waar Bresson van Kempen diep geworteld is in het lokale Tilburgse mkb, brengt Naber sterke ingangen mee bij grotere vastgoedpartijen en regionale overheden.
"We hebben nu het hele bereik: van links naar rechts, van groot naar klein. De kans dat een pand snel wordt verkocht of verhuurd is door dit gecombineerde netwerk vele malen groter. We zien nu al de eerste resultaten waarbij panden binnen het wederzijdse netwerk 'no-time' zijn ingevuld."
Aantrekkelijk voor de nieuwe generatie
Naast de zakelijke voordelen speelde ook de interne organisatie een rol. "De nieuwe generatie makelaars zoekt dynamiek, een mooie werkplek en een team om mee te sparren en van te leren," vertelt Van Kempen. "Als klein kantoor loop je daar tegen grenzen aan. Hier in het nieuwe kantoor trekken we op met jong talent en tillen we elkaar naar een hoger niveau, wat de continuïteit voor onze klanten op de lange termijn waarborgt."
Altijd dichtbij
Ondanks de schaalvergroting blijft de kernwaarde van Naber ongewijzigd: 'Altijd dichtbij'. Klanten behouden hun vertrouwde contactpersonen, maar krijgen er een heel team aan expertise bij. "De lijnen blijven kort en de sfeer informeel. We willen de drempel laag houden, zodat ondernemers altijd even binnen kunnen stappen om te sparren over hun vastgoedstrategie."
